十褐藻糖膠八屆三中全會決定提出,要“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日在接受新華社記者採訪時說,漸進式延遲退休年齡符合我國實際。
  “漸進式當鋪”包含多層含義
  胡曉義說,綜合分析我國勞動力供求和老齡化程度等經濟社會發展因素,參考國際經驗,充分考慮不同群體的退休年齡現狀和訴求,在明確目標的前提下,採取漸進式延建築設計遲退休年齡的方式,既能確保政策調整前後平穩過渡,也不會對當期的就業狀況造成太大影響。
  “根據我們對三中全系統家具會決定精神的初步學習和理解,‘漸進式’延遲退休年齡包含著多層含義。”胡曉義說,“一是要提前若干年預告,不能今年宣佈明年就實施,而要讓公眾、特別是相關群體有必要的準備期。”
  二是要分步走,比如先從退休年齡最低的群體開始,從人力資源替代彈性繫數低的群體關鍵字廣告開始,逐步擴展到各類群體。
  三是要邁小步,比如每年只延遲幾個月,小步徐趨,用較長的一段時間完成平滑過渡。
  四是要多措並舉,在延遲退休的同時,嚴格控制提前退休,進一步強化養老保險長繳多得的激勵機制,調整產業結構、開發更多適合中老年人又不與青年人爭奪工作機會的崗位,加強中老年人技能培訓,並研究支持中老年人就業的扶持政策等等,以最大限度降低對相關群體的不利影響。
  首度回應
  延遲退休社會各項擔憂
  針對社會上“延遲退休年齡是不是會造成青年失業,讓公務員等群體更加受益”這些擔憂,胡曉義也首次做出了回應。
  胡曉義稱,“延遲退休年齡是不是會造成青年失業,讓公務員等群體更加受益”這些顧慮是有道理的。目前來看,整個的就業局勢仍然是勞動力供大於求,重點還是青年就業。國家也制定一系列扶植青年就業的計劃和政策。但真正的出路還在於創造新的崗位新的機會。社會老齡化是一種挑戰也是機遇。老齡化將帶來2億多老年人,相應地需要社會服務,本身就產生崗位需求。可以說是在變化當中謀發展,發展當中創造新的就業機會。
  胡曉義指出,目前,公務員的退休政策都是依據公務員法和其他法律來執行,延遲退休年齡是社會總體政策,而不是單對哪一群體來研究。胡曉義說,目前並沒有聽說過“率先延遲公務員退休年齡”這樣的建議。
  對於“延遲退休將增加繳費年齡、損害個人利益”的疑慮,胡曉義指出,實際上工資的增長比養老金的增長快,如果多工作一年,多繳費一年,工資的基數就高,養老金的水平就會更高。 據新華社、央視
  (原標題:人社部:中國將漸進式延遲退休)
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